ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES

ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES:

Es el conjunto de relaciones jerárquicas y funcionales teniendo en cuenta las responsabilidades asignadas a cada uno de los elementos que la componen.

Las organizaciones pueden graficarla mediante una pirámide con distintos niveles:

Pensemos en qué nivel de la pirámide incluiríamos a los siguientes puestos en una importante fábrica de pastas: Jefe de la sección empacado, accionista, director general, gerente general, gerente de ventas, jefe de seguridad, encargado de limpieza, gerente administrativo, secretaria administrativa, vendedor zona 1, gerente de recursos humanos, encargado de liquidación de sueldos, síndico.

Como observamos las organizaciones tienen una estructura vertical con distintos niveles, pero también existe una estructura horizontal representada por los distintos departamentos que pueden ser formados teniendo en cuenta:

• Las funciones llevadas a cabo: compras, ventas, administración, finanzas, mantenimiento, etc
• Los productos ofrecidos: lácteos, enlatados, etc
• Los clientes: mayoristas, minoristas, consumidores finales
• Las zonas geográficas: región norte, región centro, etc.

ORGANIGRAMAS: son los gráficos que representan la estructura de una organización. Están compuestos principalmente por líneas que representan relaciones y rectángulos que representan los puestos de trabajo.

Existen organigramas verticales, horizontales, circulares, en redes, semicirculares